При невозможности справиться с накопившимися долгами гражданин вправе инициировать процедуру банкротства. Стабильная работа и постоянный доход не являются препятствием для признания финансовой несостоятельности. Однако после официального признания банкротом должник теряет возможность свободно распоряжаться своими финансами, включая заработную плату. Рассмотрим детально, как происходит начисление и выплата зарплаты в период банкротства.
Финансовое положение гражданина в период банкротства
Всё имущество должника, находящееся в его владении на момент начала процедуры банкротства, а также все последующие доходы включаются в так называемую конкурсную массу. Именно эти средства будут направлены на погашение задолженности перед кредиторами.
На период проведения процедуры банкротства арбитражный суд назначает финансового управляющего, который выступает от имени должника и осуществляет контроль над его активами. Для защиты интересов кредиторов на все банковские счета банкрота налагаются ограничения. Снятие или перевод средств с этих счетов возможны только при наличии письменного согласия финансового управляющего.
Порядок выплаты заработной платы сотруднику-банкроту
Работодателю направляется официальное уведомление о финансовой несостоятельности сотрудника. Сам факт банкротства никоим образом не влияет на величину заработной платы, работодатель продолжает начислять её в полном объёме. Изменяется лишь механизм выплаты.
Когда работник проходит процедуру банкротства, его заработная плата перечисляется не напрямую ему, а финансовому управляющему на специально открытый для этой цели счёт. Впоследствии управляющий направляет сотруднику сумму, необходимую для обеспечения жизненных потребностей. Оставшаяся часть зарплаты идёт на погашение требований кредиторов.