Yandex.Metrika counter
Особенности выплаты зарплаты при банкротстве физического лица

Особенности выплаты зарплаты при банкротстве физического лица

27
Особенности выплаты зарплаты при банкротстве физического лица
Вы можете прослушать эту статью в аудио формате в нашем подкасте:

При невозможности справиться с накопившимися долгами гражданин вправе инициировать процедуру банкротства. Стабильная работа и постоянный доход не являются препятствием для признания финансовой несостоятельности. Однако после официального признания банкротом должник теряет возможность свободно распоряжаться своими финансами, включая заработную плату. Рассмотрим детально, как происходит начисление и выплата зарплаты в период банкротства.

Финансовое положение гражданина в период банкротства

Всё имущество должника, находящееся в его владении на момент начала процедуры банкротства, а также все последующие доходы включаются в так называемую конкурсную массу. Именно эти средства будут направлены на погашение задолженности перед кредиторами.

На период проведения процедуры банкротства арбитражный суд назначает финансового управляющего, который выступает от имени должника и осуществляет контроль над его активами. Для защиты интересов кредиторов на все банковские счета банкрота налагаются ограничения. Снятие или перевод средств с этих счетов возможны только при наличии письменного согласия финансового управляющего.

Порядок выплаты заработной платы сотруднику-банкроту

Работодателю направляется официальное уведомление о финансовой несостоятельности сотрудника. Сам факт банкротства никоим образом не влияет на величину заработной платы, работодатель продолжает начислять её в полном объёме. Изменяется лишь механизм выплаты.

Когда работник проходит процедуру банкротства, его заработная плата перечисляется не напрямую ему, а финансовому управляющему на специально открытый для этой цели счёт. Впоследствии управляющий направляет сотруднику сумму, необходимую для обеспечения жизненных потребностей. Оставшаяся часть зарплаты идёт на погашение требований кредиторов.

На какую часть зарплаты может рассчитывать гражданин-банкрот

Закон «О несостоятельности (банкротстве)» гарантирует должнику сохранение минимальной суммы в размере одного прожиточного минимума. Для трудоспособного населения в 2025 году эта величина составляет 19 329 рублей ежемесячно. В отдельных регионах Российской Федерации может быть установлен прожиточный минимум выше или ниже указанного значения.

Если на иждивении банкрота находятся другие лица, на каждого из них также распространяется право на прожиточный минимум. Чаще всего это касается несовершеннолетних детей, для которых прожиточный минимум на 2025 год установлен в размере 15 250 рублей. С высокой вероятностью, банкроту на каждого ребёнка оставят 50% от этой суммы, поскольку обязанность содержания детей равномерно распределяется между обоими родителями.

Для сохранения гарантированного минимума должник должен обратиться к финансовому управляющему с соответствующим заявлением и предоставить документальное подтверждение своего права.

Возможности увеличения неприкосновенного остатка при банкротстве

Следует отметить, что прожиточный минимум — величина не окончательная. При определении суммы, которая остаётся в распоряжении банкрота, учитывается не только состав его семьи. Существуют и другие обстоятельства, позволяющие увеличить неприкосновенный остаток. Например, это может быть необходимость оплаты дорогостоящего лечения или аренды жилья, если у должника нет собственного. (В общем случае при банкротстве гражданина нельзя лишить его единственного жилого помещения, однако в некоторых ситуациях бывают исключения.)

Должник имеет право подать ходатайство об увеличении суммы на неотложные потребности, если может документально подтвердить целевое назначение таких средств. При рассмотрении подобного ходатайства обязательно учитываются интересы и возражения кредиторов.

Таким образом, при минимальном уровне дохода банкрота есть возможность сохранить зарплату в полном объёме. В остальных случаях можно только предпринять попытку увеличить гарантированный остаток.

Законные способы получения зарплаты при банкротстве

Работодатель может перечислять сотруднику-банкроту гарантированный минимум напрямую, если в уведомлении от финансового управляющего содержатся соответствующие инструкции. Все средства сверх этой суммы включаются в конкурсную массу и должны поступать исключительно на счёт, контролируемый управляющим.

Согласно действующему законодательству, работодатель не имеет права передавать банкроту заработную плату иными способами, например, наличными денежными средствами. Также недопустимо перечисление зарплаты на карту третьего лица, даже если сотрудник обратится с подобной просьбой или предоставит соответствующее заявление. Реализация таких схем будет являться нарушением законодательства о банкротстве и может повлечь административную или уголовную ответственность.

Должнику необходимо понимать, что в случае выявления факта передачи денежных средств в обход установленных правил все недоимки будут взысканы именно с него, а не с работодателя. Более того, подобные действия могут быть квалифицированы как недобросовестные и лишить гражданина права на списание долгов.

Особенности выплаты зарплаты при банкротстве физического лица

Ключевые моменты о зарплате при банкротстве физического лица

  • Наличие заработной платы и иных доходов не препятствует инициированию процедуры банкротства.
  • Человек, признанный банкротом, утрачивает возможность самостоятельно распоряжаться своими финансами.
  • Арбитражный суд назначает финансового управляющего, обязанного контролировать движение средств по счетам должника.
  • Заработная плата, наряду с прочими доходами финансово несостоятельного гражданина, включается в конкурсную массу и распределяется между его кредиторами.
  • За банкротом сохраняется право на неприкосновенный минимум в размере прожиточного минимума на него самого и на находящихся на его обеспечении иждивенцев.
  • Работодатель обязан перечислять зарплату работника-банкрота на специальный счёт, открытый финансовым управляющим.
  • Исключением является выплата гарантированного минимума, который сотрудник может получать непосредственно от работодателя при наличии соответствующих указаний финансового управляющего.
  • Выдача заработной платы лицу, признанному банкротом, наличными или любым иным способом в обход контролируемого счёта является противозаконной.
  • Любая попытка скрыть часть доходов приведёт к отказу в праве на банкротство.
  • Банкротство негативно влияет на кредитную историю. Информация о нём хранится в Бюро кредитных историй (БКИ) от семи до десяти лет. Это означает, что получить новый кредит, особенно на выгодных условиях, будет крайне затруднительно.

На данный момент у нас всё! Мы благодарны, что вы уделили время этой статье. Новые знания несомненно сделают вашу жизнь легче, больше полезной информации вы сможете найти в Экономических советах.

Андрей Сергеевич Бородай
Материал создан специалистом банковского сектора и финансовых рынков Андреем Бородаем
Комментарии (0)