Зарплатные дебетовые карты в банках РФ

Особенности зарплатных карт

По функционалу практически не отличается от обычного дебетового продукта. Однако изначально ее открывают для получения переводов от работодателей:

• заработной платы, аванса;
• отпускных;
• оплаты листков нетрудоспособности;
• возмещения расходов, связанных с командировками;
• социальных выплат.

Держатели обычно ничего не платят за выпуск и обслуживание таких карточек. Все эти расходы возлагаются на работодателя, который и заключает договор с банком. Нередко «пластик» выдается не в отделении финансового учреждения, а на работе. Однако это всегда актуально.  

Преимущества зарплатных карточек

Работодателю значительно проще выплатить зарплату и другие платежи. Нужные суммы автоматически будут отправлены всем сотрудникам, и не придется выдавать деньги через кассу. Этот трудоемкий и длительный способ выдачи заработной платы уже остался в прошлом.

Основные преимущества для держателей:

• простота получения, ведь все платежи проводятся автоматически;
• можно использовать карточку как обычный дебетовый продукт, в том числе и пополнять баланс;
• простое управление деньгами с помощью Интернет-банкинга;
• повышенная безопасность, ведь в случае потери можно быстро заблокировать карту и сохранить средства;
• экономия времени ― больше не придется стоять в очередях и пересчитывать купюры.

Отметим, что сотрудник имеет право изменить банк, на карту которого он собирается получать зарплату.