Сайты «Работа.ру» и «СберПодбор» провели анализ ситуации на рынке труда в третьем квартале 2024 года. По данным, полученным «Ъ», 48% бизнесменов заявили, что они стали дольше нанимать сотрудников по сравнению с предыдущим кварталом. В период с апреля по июнь об этом заявили 73% компаний.
В исследовании приняли участие 400 бизнесменов из всех регионов России. Из них 41% заявили, что они повысили зарплаты своим работникам. 35% бизнесменов смогли сохранить или увеличить количество своих сотрудников. Количество клиентов и заказчиков увеличилось у 21% компаний, а у 10% их стало меньше.
Бизнесмены также поделились своими прогнозами на рынке труда в четвертом квартале. 80% считают, что нехватка рабочих мест продолжится. 35% респондентов выразили мнение о возможном росте интереса к соискателям старшего возраста, а к молодым соискателям — 24%. Четверть компаний предполагает, что к концу года увеличится количество вакансий для подработки. Примерно столько же считают, что работа на дому снова станет актуальной.
Заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков добавил, что к середине ноября нехватка персонала усилится. По его словам, из-за этого компании снова готовы предложить работникам работу на дому, но «этот тренд вряд ли сильно повлияет на рынок».
Как сообщалось в начале октября, более половины компаний, которые нанимают мигрантов, испытывают трудности с поиском новых сотрудников. Ожидается, что из-за ужесточения законодательства в области миграции сокращение предложений работы продолжится.
Подробнее об этом можно прочитать в статье «Ъ» «Нанимай как знаешь». Автор — Петр Бузлаев.
