Когда человека называют трудоголиком, он торопится поблагодарить за комплимент. На самом деле, трудоголизм, восхваляемый многими, является разновидностью психического расстройства. Бороться с данной формой зависимости довольно сложно, а ее влияние на здоровье человека может оказаться крайне негативным.
Что такое трудоголизм?
Появлением данного определения мы обязаны психологу Уэйну Эдварду Оутсу. Именно он является создателем термина «трудоголизм» и его трактовки как навязчивого, непреодолимого желания трудиться. Трудоголики – люди, которые попросту не способны контролировать время и силы, вкладываемые ими в работу. Таким образом, труд для них становится единственной ценностью и способом реализации. Без работы трудоголик ощущает себя бесполезным, подавленным и совершенно неудавшимся в жизни.
Симптоматика
Главное проявление трудоголизма – навязчивые мысли о работе даже в часы и дни, отведенные на отдых. Такой подход к труду наносит сокрушительный удар по другим сферам жизни человека, в частности – по отношениям в семье.
Назовем основные проявления трудоголизма:
- Зацикленность на одном виде деятельность, приводящая к неспособности переключиться на посторонние дела.
- Восприятие отсутствия работы как безделья и пустой траты времени.
- Крайне узкий круг общения, что объясняется нежеланием окружающих говорить о работе в режиме 24/7.
- Получение положительных эмоций только от трудовой деятельности.
Каким бывает трудоголизм?
Психологами определены следующие типы трудоголиков:
- Энтузиасты труда. Представители данной категории трудоголиков стремятся к карьерному росту для повышения самооценки и получения удовольствия от рабочего процесса.
- Увлеченные аддикты. В данном случае речь идет о людях, работающих ради восхвалений со стороны коллег, руководства или друзей. Такие трудоголики могут тратить последние силы для создания иллюзии их независимости и самодостаточности.
- Аддикты труда. Люди, которые не могут позволить себе ошибку. Они посвящают работе все время ради того, чтобы не потерять ее.